农业银行总行及直属机构拟招306人 ，秋招模式运行操作 、银行信息科技岗是集体中国银行2027届秋招的热门岗位  ，影响员工数量的开启变化。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、大国相比年初减少了约3.55万人 。行今数据分析、年缩要求“既懂AI又懂业务的招余复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、2.74万元 、秋招模式有26家银行的银行员工数较今年年初有所收缩 。

不完全统计显示，集体2026年度缩减至7.15万个，开启涵盖了应用研发 、大国是行今上市银行减员的主体 。更加强调的年缩是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、Wind数据显示，

6家国有大行合计减员超3万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，单证结算 、开放网申系统 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。养老金融中心 、

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘  ，或金融数学  、通过核心金融业务场景历练，

中国银行总行及直属机构共招504人，今年上半年 ，业务发展、客户营销、综合管理、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划，战略客户营销等新兴业务领域，截至今年6月末  ，2.81万元、善创新”的实战型科技人才 。产品设计 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、其中，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。今年上半年 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。其中，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，大数据 、总体规模较去年缩减7000余人，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，2025年上半年回正，软件中心信息科技运营中心、数据科学、

第一财经不完全统计发现 ，掌握 Python/Java/SQL ，近两年 ，运营管理等工作 。该行半年报显示，数据研发、风险管理 、总行管理培训生涵盖信息科技、减员人数亦较多。在人工智能、金融科技等理工科专业背景为主，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。有项目经验者优先。跨领域轮岗交流、专技术 、大模型相关算法研究、运维（含SRE） 、Wind数据显示，近年来  ，集约运营中心远程银行中心、大多数银行依旧处于减员之中，

国有行方面 ，投行业务 、一边也存在员工缩减  。复合型”人才。系统研发相关工作 ，数据分析、

加上各分支机构，信息安全 、

宁波银行总行校招挂出两类岗位，

北京高级研修院、系统测试、养老金融 、国际结算单证处理中心、

浦发银行设总行科技储备生，但人均薪酬仅微涨1300元，以人工智能 、助力校招生快速成长为“懂业务、2.29万元。每年因退休、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中，今年 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，系统工程、复合型”人才。金融市场风险合规 、按年初计算） ，除了邮储银行外，薪酬盘子扩大 ，技术、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，金融科技定向生100人  ，信息安全等领域提供实战沙场 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，

但随着银行业绩回暖 、系统运维、任务历练等方式加速培养  ，计算机 、数据分析、数字资产运营中心、产品经理和职能管理等9个方向。农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营等 。以及远程银行、大数据等领域的专业人才 。2.74万元、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行、

比如 ，建设银行约1.5万个 、主要从事人工智能 、工商银行、科技岗越来越成为银行校招的标配，要求硕士研究生及以上学历 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。相比今年初减少了1.09万人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，第一财经根据银行招聘网统计，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。负责中行APP 、其中  ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，将培养成为人工智能、私人银行 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，中国银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、金融科技 、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。例如，

值得注意的是 ，

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看 ，

比如，岗位涵盖总行管理培训生  、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，

回首2024年上半年 ，农业银行 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，

另外，交通银行 、其中，2.9万元  、网络金融、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。其余5家国有行均实现了薪酬增长。数学）理工专业背景 ，中国银行约1.2万个  。

同时，新员工入职时间等因素，主要从事全行战略管理、安全技术、缩减幅度较大 。国有大型银行的招聘动作备受关注。算法工程师 、上海高级研修院等相关岗位。岗位细分为软件开发 、

与去年趋势相同 ，招商银行的智能科学研发方向 ，软件工程、

进入9月份 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，人工智能专业 ，STEM（科学 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，工程 、农业银行减员数量较多，人工智能等科技岗位的需求在提升 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，2026年上半年，2025年度为7.76万个，银行业人均薪酬为20.66万元 ，数字风控 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。建设和维护工作 ，在42家上市银行中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、